12月1日，为积极响应集团新文化传承要求，提升公司凝聚力，总经理高继华与北京永新的事业伙伴们集聚一堂，开展公司首次新文化传承培训。

活动伊始，全体参训人员观看集团新文化宣传片、合唱新奥司歌，为培训渲染了热情的开场氛围。随后高总宣贯正式开始，字字生情的话语从会场进入到每位员工的心中。结合新奥发展史，大家对新奥创建现代能源体系、提高人民生活品质的企业使命有了更深刻的理解，对成为一家受人尊敬的创新型智慧企业的远景有了内心的追求，对集团文化中企业哲学，源自客户、成就彼此、共创生态有了共识。通过高总结合自身在新奥欢颜进取、价值人生的经验分享，事业伙伴们有了新动力。今后，本着共同的价值观，执守良知、崇尚自驱、成在数据、乐于分享，将有底线、有动力、有资源、有追求砥砺前行，助推公司，成就自我。   

活动接近尾声，高总与参训人员进行了深入的互动，并再次强调文化的核心内容、逻辑关系及重要性，通过提问检验了大家的学习成果，加深了理解，也提出了期望和要求。他恳切地说到，“新奥是一个伟大的公司，我们在崭新的时代提出自己的新文化，为所有员工指出一条长远的道路。我们要充满信心，鼓足干劲，践行新奥集团文化！”

最后，由李延新总对大家的学习成果进行了充分肯定，他提出接下来一系列文化落地行动将有序开展，未来我们将以文化汇聚前行的动力，以自驱争做优秀新奥人。